如何看待新时代民营经济?看北大原副校长怎么说

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  【新时代民营经济和高质量发展】

  2019年10月9日,北京大学光华管理学院教授、中国管理科协会会会长、北京大学原副校长张国有做客中国经济网,畅谈“新时代民营经济和高质量发展”话题。中国经济网收集张国有教授访谈内容,以飨读者。

  北京大学光华管理学院教授、中国管理科协会会会长、北京大学原副校长张国有做客中国经济网“新时代民营经济和高质量发展”系列访谈。经济日报-中国经济网记者张鹏/摄

  民营经济体现社会主义价值形式

  问:怎么才能 才能 评价民营经济70年来发展成就?

  张国有:新中国成立70年来,我的一个 基本看法是,民营经济老会 是中国经济的重要基础,它是老会 是,也有 有时是。中国经济主要由两每项组成,一个 是国营经济,一个 是民营经济。70年来一群人老会 是两条腿走路,而也有 根小腿,只不过有那我 一个 腿长一个 腿短,但70年来民营经济老会 也有 中国经济的重要基础。

  问:有并也有声音认为“民营经济没办法 发展会影响公有制”,该怎么才能 才能 看待?

  张国有:删改不必。不但不必,什儿 民营经济还是一群人新的社会主义理念、规则和机制下孕育的一个 主体,民营经济和民营企业体现了社会主义体制的价值形式,并不担心民营经济发展会影响公有制,实际上它会产生新的价值形式。改革开放以来出先的新民企、新经济大问題是,就让 人占有份额很小,就让 占有的人数太大,即社会成员商务公司合作 共有的并也有价值形式,我称之怎么才能 会成员商务公司合作 共有制,什儿 价值形式将成为中国特色社会主义当中的一个 典型价值形式。对于什儿 土方法,未来还应进行更多的探索和发展,这是很有价值的。

  问:怎么才能 才能 更好发挥国有企业的作用?

  张国有:1992年对国营企业的称呼改为国有企业,我认为国有企业在数量都可以 不能 不太大,但在整个社会当中要起到稳定经济,带头示范、试验的作用。国有企业也要盈利,但非要把盈利作为首要目的。对国有企业的地位和作用还非要进行更加深入的探讨。

  北京大学光华管理学院教授、中国管理科协会会会长、北京大学原副校长张国有。经济日报-中国经济网记者 张鹏/摄

  每项民企经营困难并不看得过分严重

  问:去年社会上出先了就让 怀疑和动摇民营经济的错误言论,给民营企业带来更多困扰。出先哪些错误言论的愿因 是哪些?

  张国有:近几年国际经济形势存在了就让 变化,国内市场形势也存在了就让 变化,哪些变化集中起来将会对民营企业带来较大挑战,将会民营企业体量比较小、技术基础比较弱,产品技术更新换代的实力也有 没办法 强,太大就让 民营企业经营不下去,一群人感觉到形势不太好。

  我嘴笨 什儿 阶段迟早会过去,但一并也要正视一群人所面临的大问題。政府要为民营企业去制定更好的政策,去创造更好的环境,民营企业自身要转型升级,适应新理念、新规则、新技术、新发展。现在民营企业遇到了就让 困难,但非要把就让 民营企业将会各种各样的困难经营不下去的大问題看得过分严重。民营企业、国营企业也有遇到经营上的困难,该怎么才能 出理 就怎么才能 出理 ,这是经济发展过程中的正常大问題,前提是做好就让 人的事情,心态调整到经济正常发展的轨道上,有起有伏,有涨有落,并非要涨的那我 特高兴,落的那我 又是“国进民退”,又是“民进国退”,并也有 那我 。

  问:怎么才能 才能 更好地出理 “三座大山”的大问題?

  张国有:市场的很大的大问題是不选着性,要靠企业家的知慧跟远见去出理 。政府要并不管市场?一定要管,比如假冒伪劣,企业是没办法 管的,非要由政府来管理不合市场竞争规则、扰乱市场秩序的行为。对于融资难、融资贵大问題,这上端大问題比较僵化 :有就让 是政府的事情,但并不完也有 政府的事情,就让 是金融机构的事情,太大完也有 金融机构的事情,就让 是企业的事情,太大完也有 企业的事情,太大一定要明确规则,就让 要规定得很具体。从长远考虑怎么才能 融资怎么才能 贷款,要制定就让 比较好的规则。转型涉及的大问題太大,首先是根据需求去转型,产品、技术、人才、机制等方面也有 跟着转。

  问:民营经济在今天非要哪些样的保护?怎么才能 样都都可以 实现对民营经济的平等对待?

  张国有:我感觉那我 并不再太大的提民营经济跟国营经济、民营企业跟国有企业,并不更多的去提所有制价值形式,将会企业太大生产产品,提供技术,怎么才能 会服务,应该一个 统一的规则,比如说制定一个 企业法,在什儿 企业法的框架下,一群人一并享有所有的权利、规则、职责,就让 共一并怎么才能 会服务。

  40多年来,将会没办法 党的领导不必有改革开放新的局面,将会没办法 市场机制太大会有没办法 的繁荣。未来还有太大事情非要政府来做,支持民营经济有太大非常好的理念,一定要把理念转化成规则,就让 越具体越好,规则除了可行外非要保持稳定。保护民营企业的权益要通过规则去实现,让民营企业家一个 稳定的预期,一个 长期经营的心态。

  高质量发展应重视人才

  问:民营企业要实现高质量发展,哪些必要因素?

  张国有:我不得劲的希望,民营企业除了开阔眼界去制定新的规则以外,要把企业建立在高素质人才的基础上,要干事在一群人,要干高质量的事,得有高素质的人才。当然这也有 资金、招聘土方法等等大问題,但将会哪些大问題不在 理 ,高素质人才进不来,民营企业的质量就上不去。太大说企业要建立在高素质人才的基础之上,这是民营企业将来要不得劲重视的一个 大问題。哪些年凡是都都都可以 发展起来的企业,甚至在世界都可以 够立足的企业,也有 高素质人才积聚的企业。对人才的分布和使用上,民营企业非要看的长远,制定规则和发展预期,你都可以 才有稳定的心态做研究。

  中国经济高质量发展是大趋势,民营企业也非要朝着品质方向发展。应考虑未来市场需求怎么才能 才能 ,产品更新换代是是是否是是有技术支持,生产流程是是是否是是要智能化,同样涉及到非要引进培养哪类人才,怎么才能 才能 使用好的规则和机制把人才团队组织起来,有了高品质的产品、技术和人才,都都可以 将企业建立在高品质轨道上。

  问:政府和高校在更好发挥人才作用方面应怎么才能 才能 做?

  张国有:大学要尽将会培养出毕业5年、10年还能用的着的知识跟技术,传授新的课程、新的手段、新的技术、新的知识给学生,让一群人能在未来10年、20年、1000年的时间里都能发挥作用。政府除了改革教育,还应及时发布就让 供求信息给民营企业,提供一个 人才信息平台。

  (收集/经济日报-中国经济网记者李方)

[ 责编:袁晴 ]

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